Fennialta tuli 13.5.2023 muutoksenhakulautakunnalle menevä lausuntopyyntö meille tiedoksi. Ihme että lähettivät, nythän meillä oli mahdollisuus lisätä siihen oma näkökantamme.

Fennian perustelut työkyvyttömyyseläkkeen epäämiselle

Yrityksen nettisivulla on edelleen tieto yrityksen toimitusjohtajasta. Mutta mitä sanookaan osakeyhtiölaki: “Osakeyhtiölaki, 6 luku: Toimitusjohtajan sijainen hoitaa toimitusjohtajan tehtäviä toimitusjohtajan toimen päätyttyä tai hänen ollessaan tilapäisesti estynyt hoitamasta tehtäviään. Toimitusjohtajan sijaiseen sovelletaan samoja säännöksiä kuin toimitusjohtajaan esim. kelpoisuuden osalta.“

Koska yrityksen toiminta oli ollut varsin pitkälle henkilöitynyttä, emme halunneet vaarantaa liiketoimintaa tältä osin, muunmuassa päämiessopimukset olisivat menneet uusiksi. Sopimuksen menettäminen olisi merkinnyt liiketoiminnan loppua.

Todettiin että yritys ei pyöri kolmen ihmisen voimin, joten päätettiin palkata yritykseen myyntipäällikkö. Onneksi löydettiin motivoitunut henkilö joka kaiken lisäksi tuntee tuotteet jo valmiiksi.

Fennia väittää seuraavaa: “Yrityksen liikevaihto on kasvanut 2018 merkittävästi vuoteen 2017 verrattuna,
Tikkasen tapaturmalla ei voida näin katsoa olleen heikentävää vaikutusta yrityksen menestymiseen.

Niinpä niin, vuonna 2017 liikevaihdosta katosi neljännes 2016 verrattuna ja tulos painui tappiolle. Liikevaihdon palautuminen 2018 ja sen jälkeinen kehitys on yksinomaan palkatun henkilön ansiota.

Fennian perustelu tältä osin tuntuu aika lailla tarkoitushakuiselta.

Fennia jatkaa perustelua: “Näin ollen katsomme, että 20.6.2016 annettua tapaturmaeläkepäätöstä tarkistetaan muuttuneiden olosuhteiden johdosta 1.1.2018 alkaen. Työkyvyn alenema on alle 10% 1.1.2018 alkaen, sillä Tikkasen olisi yritystoiminnallaan mahdollista saavuttaa entinen ansiotasonsa.“

Vai niin, tuohan tarkoittaa sitä, että jos vakuutetulla on yritys joka ei tapaturman johdosta mene nurin, ei hän voi myöskään vammautua työkyvyttömäksi. En tiennytkään että yritys suojaa niin hyvin vammautumiselta. Kumma kyllä se ei ole siltä tuntunut.

Vakuutus on siis täysin hyödytön työkyvyttömyyden osalta.

Laadimme vastineen jonka sisältö oli melko tarkasti sama kuin yllä, tosin pitempi. Lisäksi totesimme työkyvystä muun muasssa että jouduin luopumaan yrityksen luottokortista koska en kyennyt muistamaan sen pin-koodia. Edelleen, vielä 9 vuoden kuluttua huomaan että pitempien numerosarjojen muistaminen ei aina onnistu, kuten vaikkapa kotiosoitteen postinumeron.